बेकारीचा आलेख चिंताजनक

 

 

 

 

रोजगार तयार केले जातात आणि त्यांना संधी समतुल्य केले जाते, तर अशा संधी देऊन सुशासन करण्याच्या बाजूने प्रशासन असते, हे स्पष्ट आहे. सध्या जगभरातील नवीन तंत्रज्ञानामुळे आणि कोरोना महामारीच्या प्रकोपामुळे बरेच व्यवसाय आपले अस्तित्व गमावत असल्याचे चित्र भारतासह जगभरात दिसून येते आणि ते एक आव्हान बनले आहेत. बेकारीचा थेट परिणाम चांगल्या नागरिकाच्या निर्मितीवर होतो. सर्व प्रयत्न करूनही रोजगार आघाडीवर जगण्याची कसोटी सरकारांसमोर राहिली आहे. सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की सुशिक्षित तरुणांमधील बेरोजगारी अत्यंत निकृष्ट स्थितीत गेली आहे.

 

 

जानेवारी २०२१ मध्ये ‘एनएसएसओ’ने बेरोजगारीबाबतचा अहवाल जाहीर केला आहे. तेव्हा हा दर साडेचार दशकांमध्ये भारतात सर्वाधिक असल्याचे नमूद केले. तेव्हा सरकारकडूनही त्यावर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले गेले. ‘सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकॉनॉमी’ने (सीएमआयई) २०२० साली जारी केलेल्या अहवालानुसार बेरोजगारीचा दर ७.७८ टक्क्यांपर्यंत वाढला होता. कोरोनाच्या पूर्ण काळात बेरोजगारीचा दर २४.२ टक्क्यांवर पोहोचला.

 

 

तथापि, कोरोना कालावधीत ऑस्ट्रेलिया, इंडोनेशिया, जपान, हाँगकाँग, व्हिएतनाम आणि मलेशियासह अनेक देशांमध्ये युवा बेरोजगारीचे प्रमाण सर्वाधिक होते. निश्चितच बेरोजगारीची भरभराट सध्या जोरात सुरू आहे. परंतु, सर्व काही अधिक चांगले करण्यासाठी सरकारकडून प्रयत्नही केले जात आहेत. दि. १ फेब्रुवारी रोजी सादर केलेल्या अर्थसंकल्पात सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम (एमएसएमई), उत्पादन क्षेत्र आणि ‘मेक इन इंडिया’ला प्रोत्साहन देऊन रोजगार आणि अर्थव्यवस्था दोन्ही मजबूत करण्याचा प्रयत्न याक्षणी दिसून येत आहे.

 

 

२०२५ पर्यंत उत्पादन क्षेत्राचे योगदान २५ टक्क्यांपर्यंत वाढविण्यात येईल. या कार्यक्रमाच्या माध्यमातून भारत चीन आणि तैवानसारख्या उत्पादन केंद्रांचेही अनुसरण करीत आहे. असे केल्याने आयात कमी होईल, तांत्रिक तळ विकसित होतील आणि रोजगार वाढतील. तथापि, ‘स्ट्रक्चरल अडचणी’, ‘जटिल कामगार कायदे’ आणि एक नोकरशाहीचा अरुंद दृष्टिकोन आदींमुळे या कार्यक्रमास येणार्‍या बाधा कमी नाहीत.

 

 

जागतिक बँकेच्या आकडेवारीवर नजर टाकल्यास हे स्पष्ट होते की, बर्‍याच वर्षांपासून भारतातील अर्थव्यवस्थेमध्ये उत्पादन क्षेत्रातील योगदानामध्ये फारसा बदल झाला नाही. याउलट चीन, कोरिया आणि जपानसारख्या इतर आशियाई देशांमध्ये परिस्थिती बरीच बदलली आहे आणि उत्पादन वेगवेगळी रूप धारण करीत आहे. देश तरुणांचा आहे आणि रोजगारावर तुलनात्मक सक्रियता आहे. परंतु, कौशल्य विकास नसल्यामुळे बेरोजगारी शिगेला पोहोचली आहे.

 

 

भारतात २५ हजार कौशल्य विकास केंद्रे आहेत. चीनमध्ये अशा केंद्रांची संख्या सुमारे पाच लाख असून दक्षिण कोरियासारख्या छोट्या देशात एक लाख आहे. सुशासनाचे वारे कसे वाहतात आणि आयुष्य कसे चांगले आहे, हा लाखोंचा प्रश्न आहे. देशातील ५० टक्के लोक शेतीशी निगडित आहेत. प्रत्येकाला माहीत आहे की, येथेही उत्पन्नाचे नुकसान आणि मर्यादित रोजगारामुळे हा अस्तित्वाचा धोका आहे. सर्वसमावेशक विकासासाठी आठव्या पंचवार्षिक योजना पुढे सरसावत असताना दहाव्या पंचवार्षिक योजनेत सरकारी नोकर्‍यांची कपात करण्याची प्रक्रिया पाहिली जाऊ शकते.

 

 

यावर उपाय म्हणून आर्थिक सुशासनदेखील आवश्यक आहे. संयुक्त राष्ट्रसंघ सुशासन हे सहस्राब्दी विकास उद्दिष्टांचे एक अत्यावश्यक घटक मानते. कारण, सुशासन, दारिद्य्र, असमानता आणि मानव जातीच्या अनेक अपूर्णतेविरुद्ध लढा देण्याचे मैदान तयार करते, अर्थातच त्यातील पायाभूत सुविधा केवळ तरूणांच्या हातात जेव्हा काम असेल तेव्हाच मजबूत आणि बळकट होतील. रोजगार उपलब्ध आहेत. परंतु, कुशल लोकांची कमतरता आहे. त्यामुळे मानवी श्रम कार्यक्षम करण्यासाठी नवीन केंद्रे सुरू करावी लागतील आणि हाच बेकारी दूर करण्याचा एक सर्वोत्तम मार्ग असणार आहे.